Estrategia de entornos de trabajo saludables en el sector informal
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Palabras clave

informal workers
occupational health
workplace environment
qualitative methods
social perception Trabalhadores informais
Saúde do Trabalhador
Ambiente de trabalho
Pesquisa qualitativa
Percepção social trabajadores informales
salud laboral
ambiente de trabajo
métodos cualitativos
percepción social

Cómo citar

Andrade Rivas, F., Giraldo Luna, C. M., & Yepes Boada, A. (2021). Estrategia de entornos de trabajo saludables en el sector informal: perspectiva de los actores. Revista Colombiana De Enfermería, 20(1), e028. https://doi.org/10.18270/rce.v20i1.3275

Resumen

Objetivo: esta investigación buscó examinar la perspectiva de trabajadores informales y tecnólogos de salud ocupacional sobre la implementación de la estrategia de entornos de trabajo saludables en las unidades de trabajo informal (UTI) de la localidad de Usaquén (Bogotá, Colombia). Método: estudio descriptivo en 16 UTI utilizando herramientas cualitativas. Se hizo observación directa en 16 UTI y encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas a 17 trabajadores (hombres y mujeres). Se hicieron entrevistas semiestructuradas a dos tecnólogos en salud ocupacional. Resultados: los trabajadores que han sido parte de la estrategia tienen un conocimiento satisfactorio de los riesgos ocupacionales. Esto ha llevado a algunas medidas positivas de prevención en las UTI (p. ej. orden, señalización). Sin embargo, la mayoría de conocimientos sobre los riesgos y su prevención no se manifiestan en prácticas de los trabajadores. Los participantes identificaron como principales barreras para la implementación de la estrategia el tiempo disponible por parte de los trabajadores y la corta duración del programa. Discusión y Conclusiones: desde la perspectiva de los participantes, la estrategia de entornos de trabajo saludables ha presentado algunos beneficios. Sin embargo, es importante que las barreras identificadas sean superadas. Este tipo de estrategias requieren de continuidad para que la capacitación se manifieste en beneficios de salud para los trabajadores. Las actividades que fueron percibidas como las más efectivas son aquellas que están articuladas con requerimientos legales de las UTI. Esta investigación aporta a la literatura científica sobre la salud ocupacional en trabajadores informales y a los pocos estudios cualitativos en salud ocupacional.

https://doi.org/10.18270/rce.v20i1.3275
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Citas

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